崇信：直播“带岗” “职”面未来

“政府专职消防员每月工资多少？”“单位缴纳‘五险一金’吗？”直播间里，一条条弹幕刷过，主播依次解答网友提问。

自2021年6月起，崇信县人社局创新服务模式，突出精准对接，打造了直播带岗服务平台，为企业与求职者搭建起“相约云上”的桥梁，一头连着招聘企业，一头连着应聘人员，通过主播体验式“带岗”，充分解读岗位需求，实现求职与招聘的“双向奔赴”，为群众提供更公开、高效、便捷的公益性就业招聘服务。

“有了直播带岗这一新型招工模式后，我们可以很便捷地招到更多与岗位相匹配的求职者，相信未来直播带岗将成为企业很重要的招聘手段。”崇信县叶润食品产业有限公司负责人充满信心地说。

“以前我从没想过，工作能在直播间上找到。”在崇信县世缘农业有限责任公司直播现场，一批老员工感叹：“无论是工作环境还是福利待遇，入职前就了解得清清楚楚，不用像以前那样去了才能问清楚。”

从“求职跑腿”到“直播探岗”，从“面对面”面试变“屏对屏”面试，崇信人社打破线下招聘壁垒，接连推出“局长直播带岗”“入企探岗”“企业负责人做客直播间”等线上招聘模式，送政策、送岗位、送服务，促进劳动者和用人单位精准匹配，让求职者足不出户实现就业。

如今，崇信县人社“直播带岗”已经形成常态化就业服务，月月有招聘，在平台正常开展人社政策宣讲、企业推荐和岗位信息发布，为求职者“一对一”答疑解惑，推荐工作以及不定期开展不同主题的就业指导活动。自开播以来，累计举办各类主题就业直播64场，发布岗位信息3500多条，提供就业岗位9500多个，进入直播间人数11.2万多人（次）。