甘州区用真招实举培塑“塔尖”人才

近年来，张掖市甘州区牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，从“精选、重育、激励”方面持续用力，努力锻造一支结构合理、素质过硬、引领性强的高层次人才队伍，实现人才与发展双向奔跑。

树立鲜明选才用才导向，推荐评选涵盖农业农村、工业商贸、宣传文化等领域22名市拔尖人才。紧扣全市行业骨干人才推荐选拔要求，择优筛选推荐121名优秀行业骨干人才作为选拔人选，为充盈市区拔尖人才队伍建立后备梯队。选派1名“西部之光”访问学者和4名“陇原之光”人才培养计划人选到国家机关有关部委所属研究机构、省内外科研院所、医疗卫生机构等单位研修深造。采取“技能技术考评+社会机构培训认定”的方式，培育认定高技能人才491名。目前，全区获得国家、省、市、区人才荣誉高层次人才127名，取得高级职称专业技术人才2272名。

始终把人才队伍素质能力提升摆在突出位置，采取“请进来+走出去”模式，举办全区拔尖人才区情研修班，引导广大优秀人才补足“精神之钙”，利用所学所长为区域发展建功立业。依托人才发展集团，组织企业经营管理人才、劳模工匠和技能人才、乡村振兴实用人才赴厦门大学、浙江大学等高等院校培训学习，开阔视野、拓展思路。

累计举办各行业领域人才培训班21期，培训1800余人，实现人才培养由粗放型向专业型嬗变。多元激励蓄势增力。制定《甘州区拔尖人才选拔管理办法》《甘州区农村实用人才高、中级职称奖补办法》等政策文件，坚持每三年评选一批区拔尖人才，在管理期内依照年度考核等次每人每年发放3000至5000元生活补贴，每年为正高级职称专业技术人才和市区拔尖人才开展健康体检。支持优秀人才领办基层专家科研工作站8个、优秀人才工作室48个，牵头实施省市区重点人才项目36个，开展技术研修、科研攻关、带徒传技等活动，着力把人才优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势。