为进一步加强外国人服务与管理工作，有效净化麦积区涉外治安环境，结合当前开展的“三抓三促”、“主动创稳”行动，天水市公安局麦积分局出入境管理大队根据辖区涉外形势主动衔接各相关单位开展涉外工作分析研判，努力适应当前外管工作新形势、新要求，坚持服务与管理并重，全面强化涉外管理工作，确保全区涉外秩序安全稳定。
把握趋势、向上借力，外围输血式高效提升 为提高派出所外管民警业务能力以及专业素养，推进外国人管理社会化有效开展，出入境管理大队邀请市局出入境管理局业务负责同志对分局外管工作进行培训，针对常住外国人走访、临住外国人登记、涉外案事件处理等进行了耐心细致的讲解，重点对全市工作中存在的问题逐一概括，通过事实案例深入分析下一步外管工作应该如何高效开展，同时就外管工作中遇到的新情况、新问题进行了交流探讨，培训针对性和实用性强，进一步提高了派出所外管民警的综合服务管理水平，对做好新时期新形势外管工作具有极大的指导和推动作用。
靠前一步、主动作为，自我造血式自身建设 为全面提升基层派出所外国人管理工作，切实提高民警对境外人员的管控能力，出入境管理大队主动深入21个派出所指导做好辖区内外国人摸排登记和管理服务工作，通过详细了解并查看外国人管理基础工作台账和派出所警综平台常住外国人管理基础管控模块信息录入情况，了解派出所社区民警是否掌握辖区境外人员动态，对社区民警实际走访中遇到的问题提出应对建议，要求进一步做好常住外国人走访回访工作，完善平台录入，真正做到“底数清、情况明、知动态、管得住”，全方位提升外管队伍涉外案事件处置、出入境证件识别等业务能力。
立足实际、凝心聚力，大水漫灌式集中培训 为更好推进我区旅馆业境外人员临时住宿登记管理工作，解决各涉外宾馆在境外人员管理工作中存在的问题，全面提高各宾馆工作人员业务能力，定期开展涉外旅馆业务集中培训，各宾馆前台负责人及工作人员参加培训会，通过播放外国人管理住宿登记演示PPT ，详细介绍常见护照和签证种类、港澳台人员所持证件、入境口岸和入境时间等相关知识以及办理外国人住宿登记应注意的事项，系统解析涉外宾馆前台录入信息常见易错项，就各酒店工作中遇到的问题互相交流探讨，切实解决工作需求，增强旅馆从业人员工作信心，提高接待能力。
创新方式、送教上门，精准滴灌式个别指导 逐一梳理辖区涉外旅馆存在的共性和个性问题，分类登记造册，针对较突出的个性问题，开展上门培训和一对一指导，精准解决问题、补足短板。今年以来，对我区18家涉外宾馆开展送涉外知识进宾馆活动20余次，现场进行业务指导，全区外国人临时住宿登记率、及时率和正确率均达100%。
“开门纳谏、量体裁衣”，攻城拔寨式靠实责任 坚持“四实”登记要求，对反复出错的宾馆负责人进行约谈，发放整改通知书。今年以来，对反复出错的3家宾馆负责人进行约谈，进一步明确相关责任和义务，要求各涉外宾馆负责人提高认识，转变思想观念，严格报送住宿登记时间，确保旅店业境外人员住宿登记信息的准确率、及时率、上报率，继续加强对前台录入人员业务知识的培训，不断提高涉外酒店工作人员的证件识别能力和涉外人员住宿登记水平，对于入住的境外人员，必须第一时间核对护照种类，以及证件有效期、签证有效期、入境章，要建立合理有效的核查步骤、建立外国人护照资料页签证页等复印件台账保存待查，确保涉外人员住宿信息“不漏报、不虚报、不错报”。
通过系列培训、上门送教、集中培训等方式，不仅有效增强了辖区酒店人员涉外法制观念，有效解决了境外人员临住信息登记工作中存在的短板问题，同时强化了系统观念和全局意识，增强部门、警种间协作配合，进一步加强出入境民警和派出所外管民警的协调沟通能力，提升了外管民警对外管业务知识的了解和掌握。“风雨多经志弥坚，关山初度路尤长”，出入境管理大队将持续秉持“出入有境、服务无境”的工作理念，牢固树立“外事无小事”的观念，以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”四句话、十六字总要求为指引，坚持以人民为中心，从提升服务水平、优化管理方式、落实管理措施入手，不断提升工作能力，夯实了外国人管理工作基础，营造辖区良好的涉外治安环境。
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