实习生4000元一天，什么职业如此疯狂？

如果按照每天4000元的工资，每月平均22个工作日来计算，这一量化实习生的月薪高达8.8万元，而年薪则超过了百万元。

近日，一位量化基金猎头在社交平台发布的一则量化招聘启示爆火！

招聘启示显示，某外资量化机构拟招聘3至5名量化研究员实习生，工作地点在上海或纽约，实习期开始于2024年1月，持续2到3个月时间，并要求实习生必须在2024年或2025年的暑期毕业。

北京商报

令人羡慕的是，此则招聘启示开出了每月1万美元或者每天4000元人民币的“天价薪酬”，如果实习生拥有博士学位，这一薪资还将更高。如果按照每天4000元的工资，每月平均22个工作日来计算，这一量化实习生的月薪高达8.8万元，而年薪则超过了百万元。甚至有网友在下方评论说：“太恐怖，一天比我一个月都多。”

在对于实习生的参与条件上，该公司并没有提出明确要求。但是，在公司对员工人员构成中，也可以窥见公司对于招聘实习生的专业取向。该公司声称，团队成员均拥有国内外顶级名校（Berkeley、 Columbia、UCLA、CMU、清华、北大、中科大、上海交大等） 统计学、数学、物理、金融工程与计算机科学硕士以上专业背景资历。

可以想见，实习生的任职要求至少是，数学、计算机、金融工程的本科或者硕士博士研究生，且熟练掌握开发工具/语言,对量化交易有足够的热忱，有较强的建模、数理统计和数据逻辑分析能力，数学功底扎实。

近年来，随着量化私募行业的快速发展，行业竞争也在加剧，优秀的人才逐渐成为稀缺资源。多位业内人士表示，机构对人才的竞争决定了其是否能在行业竞争中获得领先位置。除了国际量化巨头之外，国内各大量化机构也在紧锣密鼓的“招兵买马”。

鸣石基金相关人员曾称，公司为所有员工提供六险一金和百万元商业医疗保险，还提供餐饮补贴、下午茶、团建等各种福利升级计划。该基金还提出，只要符合招聘需求，待遇方面不设上限，足够优秀的人才甚至可以组建自己的投研团队。

聚宽投资甚至在校园招聘中提出，可以为符合条件的应届毕业生办理落户北京的手续，并开出“快速成长、3年内晋升为合伙人”的诱人条件。

蒙玺投资也曾表示，公司提供对内公平、对外有竞争力的薪资待遇，还是业内为数不多的设有股权激励的量化私募公司。

目前，国内量化私募圈内，实习生工资（投研岗位）普遍在500元/天-1500元/天之间。部分头部量化机构还会给出全勤奖500元/月，异地全职实习租房补贴1500元/月，加班餐补等。

这些年国内量化私募也不断在进军海外，到美国等地挖掘量化人才，设立海外投资研究公司，为进行全球交易做铺垫。每年到3月和4月份，国内部分量化都会飞往美国各大高校，进行宣讲或者展开招聘，在实习生项目上，同样投入巨大，在内卷严重的情况下，“数学天才”是越来越贵的，而搜集量化潜力人才的信息，已经是越早越好，必须提前下手。