陕北矿业中能煤田公司：劳动竞赛“晒”出新活力

劳动竞赛“晒”出新活力

“咋回事，4点班昨天的进尺又突破了新高，咋就窜到14.4米？”

“完了，按这个干法，比照队上的奖励标准，到月底他们又能多拿成千元。”

5月18日，刚下零点班的陕北矿业中能煤田公司综掘一队综掘司机王绍斌和同事顾不上头顶还冒着的热气，来到学习室趴在班组劳动竞赛柱形表前，焦虑之情溢于言表。用职工的话说，这个劳动竞赛 “晒”出了大伙的新活力。

“曹帅机头放置编织袋过滤岩泥提高水泵有效排水的建议，提高开机率30%，给 30分的奖励。”班前会上，班长刘立娃给煤机司机曹帅点赞，大家都羡慕的瞅向曹帅，90后的“大男孩”有点不好意思的红了脸。

为把疫情防控造成的损失抢回来，从二季度开始，该公司顺势而为开展了“迎验收、提产能、增效益”劳动竞赛。活动一经发出，便在综掘一队炸了“锅”，大伙擦拳磨掌要比个高低。

“我们就是通过人才技能比拼，优化操作工艺流程、新技术推广刷新纪录。”在周班组管理分析会上，面对丙班张萌的提问，性格内向的刘立娃说出了自己的竞赛“奥秘”。

“康二东打锚杆手疾眼快，质量高，放到支护。煤机司机毛安安手上‘长眼睛’掘出的毛巷，误差范围小……”在刘立娃的笔记本上，班组每个人的个性和工作特长他都记录的清清楚楚。

以往机组停下来，才组织安装H架重梁，形成运输系统，既耽误时间又影响开机。现在则不同了，他们优化了操作工业，机组往前边拉架的同时，便组织人员安装H架重梁，形成运输系统，比以前节约30分钟。

“别小看这30分钟，每个操作工艺环节都节省2.30分钟，那可不是个小数字。各班组长的效仿能力很强，一个新方法出现，马上便会在全队推广开来。”提起刘立娃效应，队长杨林平总结的很到位。

“开班前会大伙会比别的班早来10分钟，看进尺，找差距；换工衣、乘车我们都是掐秒计算，目的就是多给老婆娃娃挣钱。”通过自己技能已走上煤机司机岗位的何明明很开心的说。