前沿时报营口迅(记者梁彪)辽宁方大医疗营口人民医院暴力冲突事件已经过去了4天,在本周一上午,营口市卫计委、方大集团和原市妇儿医院等相关人员一起开了个会,处理上周五发生暴力冲突一事。目前的结果是,涉事院长已经被停职处理。
暴力冲突事发时 一名护士晕倒
9月18日,记者见到了营口人民医院代表,也是处理暴力冲突事件主要负责人冯书记。据他介绍,发生暴力冲突当天,他是作为院方代表第一个到达一楼大厅冲突现场的,经过几名高层领导劝说,在医护人员手中抢下了其中一块条幅,此时所有医护人员在大厅聚集已经10多分钟,就在营口人民医院高层领导继续劝解医护人员的时候,医院院长何群也来到了大厅,当何院长到达大厅后,首先对在大厅聚集的所有医护人员一顿批评,让所有医护人员赶快解散,最终何院长和医院工作人员发生暴力冲突,在几名医院中层领导护送下何院长离开现场。此时,大厅聚集的人员越来越多,有很多工作人员拿着录像设备对着医护人员拍摄,其中一名护士产生反感与其争吵,最后由于情绪激动导致晕倒,随后送往相关科室治疗。
医院高层领导道歉 承认制度出现问题
周一上午,营口市卫计委、方大集团和原市妇儿医院等相关人员开会,在会议中医院高层领导承认,在此次事件之前,医院管理出现了问题,两个医院合并后没有良好的沟通,这次事件中所有医护人员的诉求都是对的,在会议中医护人员总结了12条建议,医院代表也对这12条建议一一做了回复。主要问题是科室合并一事,院方解释是,当初科室合并消息传达有误,并非科室合并,是科室住院部地点转移,给产科一部分VIP病房。但暴力冲突事件发生后,所谓科室合并一事也被叫停。现在医院成立了督导组,主要目的是把沟通渠道打开,督导组所有高层人员电话和邮箱都对外公布,方便员工反馈意见。
记者手记:冲突的背后,到底是谁“绑架”了谁?
这场冲突,在国内的医疗系统,绝对是罕见的事。
那位何群院长被撤职了,看来,这位院长真的不称职,更谈不上“合群”。纵观此次事件,这位何院长也许有些“冤枉”,但事已至此,他必须得离开这院长岗位甚至离开这家医院。
其实,这场冲突早已孕育多时,最起码,是从两院合并那天就开始了,而两家医院为何要合并?为何偏偏要这两家医院合并?这事还得从这所医院成了“烂尾”楼开始。
五年前,营口的老边区政府出面,在老边区也就是现在的营口新区投资兴建营口第二人民医院,不知道当初这政府怎么想的,没有钱,却以红头文件的形式委托北京一家名叫“汇通康泰”的基金公司进行募资,结果,很多人看中了这政府行为,很多人却血本无归,最多上千万,少则也上百万,这可都是百姓的血汗钱。到了三年前,投资者得到的消息是:“钱被某某老板给挪用了”,“我们政府也没有办法”,于是,这座建筑面积达7.8万平方米的建筑就扔在了那里“烂尾”了。
当政府决定任原中医院院长何群当合并后的医院院长时,原妇儿医院的院长便辞职的,他的辞职,是用实际行动来反对或叫对抗当地政府的决定。
再接下来,便是一家医院形成了“两派”,当然,以院长及中高层领导也就是原中医院的领导班子为核心的领导层,始终占领上风,到此时,原妇儿医院的医护人员,说他们是被中医院的领导们“绑架”了,而原中医院的医护人员,也说他们是被“绑架”了,是政府“绑架”了他们。
这次冲突算是结束了,以后会不会再有?那位何群院长被撤职了,接下来的院长会是谁?是“方大集团”自己出人?他们懂医疗和具体业务吗?而妇儿医院的医护人员,还希望着他们原来的院长能回来,能回来吗?政府允许吗?如果回来,是不是第一件事就向何群这伙人“复仇”?那事岂不是更乱?
这次冲突,根儿在哪?现在医院的医护人员心里是“明镜”似的,可他们有能力抗争吗?
但愿这样的事,在营口,在辽宁永远不再发生,也希望营口市政府及相关部门,能以此为鉴。
已有0人发表了评论