近日,秦州公路管理段利用冬闲时间,紧密结合当前公路养护工作面临的新形势、新任务,针对职工不同岗位工种分类“荤素搭配,按需给养”,扎实推进职工素质提升工程,切实提高职工队伍整体水平。
一是加强组织领导,做好冬训准备工作。成立了冬季培训领导小组,具体负责冬训的开展情况。按照管理人员、专业技术人员、技术工人的不同需求制定了详细的培训方案,从思想教育、业务技术、安全知识入手,荤素搭配丰富冬训培训内容。
二是创新冬训形式,丰富职工学习大餐。充分利用网络、多媒体等现代教育手段,结合现场实际操作和课堂理论相结合的方式,更进一步激发了广大干部职工的学习热情。按照“缺什么补什么,干什么学什么”的原则,将工作中的薄弱环节作为冬训的一项重要内容,进一步突破传统授课模式,采取集中培训和职工自学相结合的方式,鼓励职工主动讲课,共同研讨。
三是严明冬训纪律,加强冬训考核机制。在冬训期间,该段要求全段干部职工全部参加培训学习,特殊情况需请假,不得无故缺席,确保冬训覆盖率达到95%以上。冬训期间,要求每个职工做好培训学习笔记,培训结束后对学习内容进行考试考核,并将培训考核情况与年终考核相挂钩。
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