秦州区召开领导班子和领导干部综合研判工作安排会议

秦州区召开部门街道领导班子

和领导干部综合研判工作安排会议

8月19日，秦州区召开区直部门、街道领导班子和领导干部综合研判工作安排会议，就开展综合研判工作进行安排部署。 市委常委、秦州区委书记雷鸣出席会议并讲话。

雷鸣指出，综合研判工作是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措，是监测班子运行和掌握干部状况的有效手段，也是正确认识干部、客观公正评价干部、增强领导班子整体效能的需要。区直部门、街道要统一思想，提高认识，把思想和行动统一到区委的工作部署上来，充分认识开展综合研判工作的重要性、必要性和紧迫性，高度重视研判工作，切实做到思想认识到位，安排部署到位，工作落实到位，研判过程到位，研判结果到位。 

雷鸣要求，要明确要求，严格程序，客观公正地评价领导班子和领导干部。要按照发布预告、听取汇报、民主测评、民主推荐、个别谈话、互相评价、领导评价、单位评价、实绩评价、查阅资料、研判组评价等程序进行，对每项研判结果都要量化，按照规定的程序和要求严格组织实施，准确掌握班子运行、干部履职等情况，通过综合研判，要把各单位德才兼备、实绩突出、工作负责、群众公认的优秀干部推荐上来，真正形成用实绩考核评价干部、凭绩效选拔任用干部的用人导向。

雷鸣强调，要按照方案要求和程序，环环相扣，既要加快进度，提高效率，确保研判质量，又要在研判过程中工作扎实细致，统一尺度，统一标准，客观公正，一分为二，实事求是地研判班子和干部。要认真履行职责，严肃工作纪律，严格按照制定的工作方案开展综合研判工作，确保研判工作有序有效开展，形成用实绩研判评价选任干部的用人机制。